Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Anticipez l'évolution des emplois et des compétences de votre organisation et construisez un plan d'action RH adapté.

Informations clés

• Thématique : Ressources humaines
• Durée : 2 semaines
• Format : Hybride
• Lieux : Paris / En ligne
• Tarif : 5850 € HT par participant

Ce que vous apprendrez

• Comprendre les enjeux et la démarche GPEC
• Construire un référentiel des emplois et des compétences
• Analyser les écarts entre besoins et ressources
• Élaborer un plan d'action GPEC

Compétences acquises

• GPEC
• Référentiel de compétences
• Analyse des écarts
• Plan d'action RH
• Anticipation

À qui s'adresse cette formation

• Responsables et chargés RH
• Directeurs de services
• Responsables formation

Prérequis

• Connaissances de base en gestion RH

Programme

• Enjeux et cadre de la GPEC
• Référentiel des emplois et des compétences
• Analyse démographique et projections
• Analyse des écarts besoins-ressources
• Plan d'action : formation, mobilité, recrutement
• Atelier : diagnostic GPEC

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